公司舉行人力資源管理系統項目建設啟動會
發布時間：2021/4/4
今年是公司成立30周年，也是公司啟動“二次創業”的重要節點。在此背景下，公司的人力資源管理工作與時俱進，也邁出了新的征程。作為今年公司信息系統建設的一項重要工作，公司人力資源管理系統項目建設啟動會于4月2日順利舉行。公司總裁竺曉東、信息中心及項目組相關負責人、人資系統相關負責人等參加會議。
會上，項目組執行副組長崔永剛向與會人員介紹了公司人力資源管理系統項目建設的目標與意義、項目組成員及職責分工、項目進度與計劃、項目制度保障等內容。他說，一流的人才打造一流的企業，人才是企業發展的根本，在公司迎來30周年的新發展起點上，此次人力資源管理系統項目的建設意義重大。
項目組相關負責人、人資系統相關負責人等就項目的相關細節內容進行了深入地探討，大家暢所欲言、充分交流。交談中，大家統一了思想認知和項目建設目標，同時也進一步提出了一些需求與想法，為公司人力資源管理系統項目的建設奠定了一個良好的基礎。
總裁竺曉東對此次會議進行了總結，同時提出四點工作要求：一、人資系統是此次項目建設的主體，各模塊負責人要充分做好調研，形成系統的項目功能設計藍圖；二、項目調研要包含人事、崗位、考勤、薪酬、績效、招聘、培訓等所有模塊，充分考慮人資管理工作的系統性與關聯性，并在此基礎上分步實施；三、調研要注重標準化，并體現在整體的項目需求和方案中，以促進現有人資系統管理工作的簡化與規范化，同時增加后續的可擴展性；四、要有創新意識，通過此次人力資源管理系統的建設，全面梳理原有的制度、流程、模式與現有公司發展需要的匹配性，提出改進建議或方案。
隨著人力資源管理系統項目建設的正式啟動，我司的人力資源管理工作自此迎來了新的方向與要求。與會人員相信，通過對公司人力資源管理工作的全面梳理與系統提升，必定能更好地推動公司的“二次創業”，有效地助推五年戰略規劃的落地。
（信息中心）
