為了使新員工能更深刻地了解公司的企業文化，更好地融入公司的工作環境和氛圍，增強員工對公司的歸屬感與以及對崗位的責任感，公司人力資源部于4月17日組織了一場新員工入職培訓。來自公司各下屬單位（事業部）的39名新員工參加了此次培訓。
在培訓課程開始前，新員工們進入公司展示廳，先通過實地參觀、感知來全面了解公司的發展概況。人力資源部為新員工們設置的相關培訓課程，包括公司發展歷史、企業文化、OA操作流程培訓等，通過這些專題性的培訓、介紹來提升新員工的企業文化認同度。
此次培訓邀請到信息中心信息安全與流程科蔡春波、人力資源部程春茂等相關負責人給新員工進行業務的培訓，為新員工融入公司注入動力與信心。培訓過程中，培訓老師們通過與新員工的互動、分享、答疑等方式，激發了大家的學習熱情，新員工亦打破拘謹，主動參與“對話”。課程結束時，老師們還通過發放問卷、現場考核等形式了解員工的受訓情況，并讓大家提出一些改進意見。
此次新員工入職培訓是新冠疫情發生以來公司組織的第一次入職培訓，隨著疫情影響逐漸減弱，未來入職培訓也會逐漸恢復正常。人力資源部希望通過這樣一個學習和發展平臺的建設，來鼓勵和支持員工們的職業化成長，讓大家能夠盡快融入團隊，在工作崗位上實現自身的價值。
