為了讓2019屆應屆生員工能夠以良好的姿態投入未來的工作與生活，集團公司于8月1日至9日組織開展了為期一周的應屆生入職培訓活動。
本次入職培訓，主要包含了素質拓展、理論學習、培訓復盤、實地參觀等內容。在率先進行的素拓活動中，37位應屆生員工參加了“聯合艦隊”、“隊伍盤點”等一系列團建活動，大家在競技中相互協作、力爭上游，在回顧中總結心得、提升素質。其中的“背摔”環節不僅考驗個人的心理素質，更十分考驗團隊成員彼此間的信任。在活動中，員工們大都克服了自己內心的恐懼，躺倒在隊友堅實的臂膀上，順利通過考驗。
結束素拓活動后，8月7日，入職培訓的開班儀式在韻升二園報告廳舉行，公司相關領導為應屆生員工詳細介紹了公司薪酬福利體系和信息安全管理等方面的內容。
集團董事局主席竺韻德也特意趕到培訓現場，與大家進行親切交流。他在談話中指出，眼下社會上各種誘惑很多，同時整個社會又在一定程度上缺乏對公民的道德再教育，因此對于剛出校門的大學生來說，如何正確地樹立自己的倫理觀、道德觀、價值觀是極為關鍵的。公司目前正在全面推行企業文化落地和傳統文化教育，竺韻德希望新員工們能夠抓住學習機會、利用好學習平臺，不斷加強自身的素質建設、提升工作能力，通過堅持不懈地努力，最終實現“做一個受社會尊重的人”的夢想。當天，新員工們還收到了竺董親筆簽名并寄語的《企業與社會》書籍。
8月9日，在對一周的入職培訓活動進行復盤總結后，應屆生員工還到公司各個園區的下屬單位進行實地參觀，了解各單位的生產面貌和工作氛圍。有應屆生員工表示，為期五天的培訓，不光讓自己在身體素質上得到了鍛煉，也及時在心態上完成了從學生到員工的轉變，將有利于自己盡快融入團隊，進入崗位角色。
